Introduction
Le mentoring n’est pas encore ouvert. Cette page décrit le cadre méthodologique et éthique de l’accompagnement tel qu’il sera proposé.
Ce qu’est le mentoring
Le mentoring est un accompagnement individuel centré sur :
– la structuration d’un système décisionnel personnel
– l’analyse rigoureuse des hypothèses
– la confrontation aux données
– l’identification des fragilités structurelles
– le développement de l’autonomie
Il ne s’agit pas de transmettre un système existant, mais d’aider à en construire un adapté à la réalité de chacun.
Ce que le mentoring n’est pas
Le mentoring n’est pas :
– un service de signaux
– une collection de setups
– un modèle à copier
– une promesse de résultat
– une délégation de responsabilité
À qui s’adresse le mentoring
Le mentoring s’adresse à des personnes :
– autonomes dans leur travail
– capables d’accepter l’incertitude
– prêtes à tester et à invalider leurs hypothèses
– disposées à travailler entre les sessions
– conscientes que la méthode ne supprime pas le risque
Il ne s’adresse pas aux personnes cherchant un raccourci ou une garantie.
Pourquoi peu de places
L’accompagnement est exigeant, personnalisé et non industrialisable. Le nombre de personnes accompagnées sera volontairement limité.
Être informé de l’ouverture
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Aucune pression commerciale, aucun engagement.